Sykdommer
Arbeidsavklaringspenger vs dagpenger
tir, 02/03/2010 - 17:19
Hei.
Jeg er sykemeldt 100 % til sykepengeperiode og vikariat går ut i mars. Gjensidig enighet med leder om at jeg ikke kan fortsette i jobben pga ikke arbeidsfør og vil ta tid å bli bra igjen. Jeg har søkt om arbeidsavklaringspenger, men fikk avslag begrunnet i at de mener jeg ikke har skade som nedsetter arbeidsevnen. Jeg har sendt klage på vedtaket da jeg mener jeg ikke er arbeidsfør når sykeperioden er over. (Får fortsatt medisinsk behandling for omfattende kneskade og trenger en viss rehabiliteringstid.) Det jeg lurer på nå er: Har jeg rett på økonomisk ytelse i påvente av behandling av klage? (Kan ikke søke jobber nå pga skaden). Må jeg registrere meg som arbeidssøker og sende meldekort når sykepengeperioden er over, til tross for at jeg betrakter meg selv som ikke arbeidsfør? Vil det evt også påvirke utfallet av klagen? Disse spørsmålene er vanskelige å få besvart i NAV, opplever ikke å få konkrete svar der. Takk på forhånd for svar!
Kvinne, 28 år
Hei,
Du skriver at du har fått avslag på arbeidsavklaringspenger fordi NAV mener at du ikke har skade som nedsetter arbeidsevnen. Du skriver også at du har klaget på dette vedtaket. Det som er viktig i den forbindelse er at du får grundig dokumentasjon fra legen din på at det faktisk er skaden (sykdom) som er årsaken til at du ikke kan være i jobb. Hva du selv mener om saken vil som regel ikke bli vektlagt av NAV.
Så lenge NAV ikke gir deg arbeidsavklaringspenger på grunn av at de anser deg som frisk, har du i utgangspunktet krav på dagpenger så lenge du ikke har jobb. For å få utbetalt dagpenger må du registrere deg som arbeidssøker og levere meldekort. Du bør samtidig opprettholde klagen din på avslaget på arbeidsavklaringspenger. NAV legger som nevnt liten vekt på om du selv anser deg som arbeidsufør. Da kan det heller ikke han negativ innvirkning på klagen over avslag på arbeidsavklaringspenger at du innretter deg etter NAVs vedtak og setter frem krav om dagpenger.