header
 
 Still spørsmål
 Les svar
 Svar etter tema
 Sjekk status på ditt spørsmål
 Debattforum
 Test deg selv
 Pasientorg.
 Lommelegen på mobilen
 SØK
 ADHD
 Allergi
 Alzheimer
 Apotek
 Astma
 Barn
 Blodtrykk
 Diabetes type 2
 Eksem
 Ernæring
 Forkjølelse
 For menn
 Førstehjelp
 Gravid
 Hiv/aids
 Hodepine
 Idrett / Trening
 Impotens
 Inkontinens
 Kolesterol
 Kreft
 Kvinnehelse
 Migrene
 Muskel/skjelett
 Overvekt
 Prevensjon
 Psykisk helse
 Reisemedisin
 Rettigheter
 Røykeslutt
 Samliv
 Sex
 Skader
 Smerter
 Sommersenter
 Spiseproblem
 Stress
 Sykdommer
 Symptomer
 Søvnsenter
 Undersøkelser
 Vaksiner
   
Trygderettigheter
Yrkesskade og yrkessykdom

Av: Cecilie Arentz-Hansen og Kåre Moen, leger

teaser

En yrkesskade er definert som en skade eller en sykdom som er forårsaket av arbeidsulykke. Skaden må være påført under arbeid på arbeidsstedet i arbeidstiden.

En yrkessykdom er definert som en sykdom som helt eller hovedsakelig er framkalt av faktorer i arbeidsmiljøet. Årsaksammenhengen må kunne dokumenteres.

Yrkesskader og yrkessykdommer skal meldes slik:

Melding til Arbeidstilsynet:

Legen har plikt til å melde yrkessykdommer til Arbeidstilsynet. Videre ønsker Arbeidstilsynet melding om skader, men disse er ikke meldingspliktige og kan kun meldes med pasientens tilatelse.

Arbeidsgiveren har plikt til å melde tilfeller av arbeidsulykke som medfører alvorlig skade eller dødsfall til Arbeidstilsynet.

Melding til politiet:

Legen skal melde dødsfall som følge av en arbeidsulykke til politiet (melding om unaturlig dødsfall). Helsepersonell skal videre melde fra til politiet om informasjon de har fått hvis dette kan avverge alvorlig skade på person eller eiendom ( for eksempel at flere kan forulykke på samme arbeidsplass).

Arbeidsgiver skal straks varsle politiet dersom en arbeidstaker omkommer eller blir alvorlig skadet som følge av en arbeidsulykke.

Melding til NAV:

Legen kan melde yrkessykdom til NAV hvis pasienten ønsker det (kopi av melding til Arbeidstilsynet). En slik melding til NAV gjelder bare hvis sykdommen faller inn under folketrygdens snevrere definisjon av yrkessykdom.

Arbeidsgiver skal melde påført skade eller sykdom til NAV dersom yrkesskadestønad er aktuelt.

Arbeidstaker som har krav på yrkesskadestønad, må selv snarest fremsette krav om dette til NAV.

Melding/krav til arbeidsgivers forsikringsselskap:

Alle arbeidsgivere skal ha tegnet yrkesskadeforsikring for sine ansatte. Skadet arbeidstaker eller etterlatte kan rette krav til arbeidsgivers forsikringsselskap. Kravet bør framsettes snarest mulig pga kort foreldelsesfrist.


Oppdatert 07.04.08 av: Cecilie Arentz-Hansen, lege

Kilde:
Arentz-Hansen C, Moen K. Legevakthåndboken 3. utg. Gyldendal akademisk, 2005.
Les mer om: rettigheter, trygderettigheter


Oppdatert: 7. April 2008

---------------------------------------------
Spørsmål til legen:
Still spørsmål til legen - garantert svar!
 


   
 
Emner fra A til Å
 


Flere svar »


Gå til forumet »

 


Still spørsmål til Lommelegens ekspertpanel:
Om oss
Kontakt oss
Vilkår for tjenesten
Feilmelding
Reklame og sponsing på Lommelegen
Ønsker du å annonsere?
Tips oss
Tips en venn
Redaktør Lommelegen.no: Ine Thereze Gransæter
Ansv.red og adm.dir: Petter Danbolt
Stedfortr.ansv.red og COO: Terje Johansen
Oppdateringsansvarlig Lommelegen.no: Linda Stølen
Utgiverselskap: Aller Internett as
Lommelegen AS © 2012 - ditt helsesenter på Internett
Materialet er omfattet av åndsverklovens bestemmelser. Uten særskilt avtale med
Lommelegen AS er enhver eksemplarfremstilling og tilgjengeliggjøring forbudt.
 

Lommelegen.no har konsesjon fra Datatilsynet.

Opplysningene som gis på Lommelegen.no må ikke 
brukes i stedet for kontakt med, undersøkelse hos eller behandling av lege